Sie suchen Unterstützung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen?
Sie suchen Unterstützung in der Gestaltung von Veränderungs- prozessen?
Gerne begleiten wir Sie in der Reflexion über Bestehendes und Notwendiges, bei der Suche nach neuen, zukunftsorientierten Möglichkeiten – stets unter Einbindung vorhandener Potenziale sowie mit dem Blick auf Themen des Lernens und „Verlernens“.
Beispielhafte, aktuelle Themenstellungen:
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Zukunftsorientiertes WERTE- & KULTUR-Management im Unternehmen
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Transformationale / Agile Führung
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Mit Emotionaler Intelligenz durch den Veränderungsprozess
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u.a.
Zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse finden wir die richtige Passform!
IHRE Ziele, gepaart mit UNSEREN Erfahrungen sind die Grundlage einer konstruktiven Zusammenarbeit.
Ausgangssituationen und Veränderungsziele von Organisationen
Ausgangssituationen und Veränderungsziele von Organisationen
sind sehr vielfältig. So sind es auch unsere Beratungsleistungen im Change-Management:
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Tools zur Messung der UnternehmensKULTUR
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Evaluationen, Diagnosen, Feedback
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Praxisorientierte Fachberatungen
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Prozessbegleitungen
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Moderation von Workshops (auch Großveranstaltungen)
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Bedarfsgerechte Qualifikation von Führungskräften
Nur der maßgeschneiderte Anzug kleidet hier wirklich gut. So verstehen wir auch diese beispielhaften Leistungen im Beratungsfeld Change-Management als Schnittmuster, die eine erste Orientierung und Anregung liefern sollen.
